()是指与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力。

()是指与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力。


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在群体或组织中,下列哪项不是属于沟通的功能。() A、控制B、计划C、激励D、情绪表达E、信息

保险公估从业人员的组织能力包括()等方面。A.激发相关人员工作热情的能力B.工作组织能力和文字或语言组织能力C.与人相处的能力D.创新能力

()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向

下列关于领导的陈述不正确的是( )。A.领导指影响群体,影响他人以达成组织目标的能力B.领导必须有影响力C.领导必须具有指导和激励能力D.在组织行为学习中,领导和管理的含义是相同的

人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。A、员工能力B、员工的隶属关系C、员工的所在区域D、其他

简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生( )。A.员工在群体内部的公平比较问题B.员工的自我激励问题C.员工对于群体的忠诚问题D.员工在群体中的搭便车问题

关于领导的说法,错误的是()。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体,影响他人,以达成组织目标的能力D.领导帮助个体和群体确认目标,井激励他们达到一一定的目标

下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。A.Ⅰ、Ⅱ和ⅢB.Ⅰ、Ⅱ和ⅣC.Ⅰ、Ⅳ和ⅤD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

【判断题】激励薪酬是指是奖励员工获得与工作相关的能力、知识或技术A.Y.是B.N.否