关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A.组织文化必须支持员工参与B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.员工参与的问题必须与其自身利益无关D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。
A.组织文化必须支持员工参与
B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
参考解析
解析:选项C错误,员工参与时,要与其切身利益相关。参与管理的条件:在行动前,要有充裕的时间来进行参与;员工参与时,要与其切身利益相关;员工必须具有参与的能力;参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;组织文化必须支持员工参与。
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推行员工参与管理要有成效,需要符合的条件包括( )。A.员工应有充足的时间进行参与B.员工可以参与与自己利益无关的问题C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D.不应威胁到管理者的地位和权力E.组织文化必须支持员工参与
推行参与管理要有成效,需要符合的条件包括()。A. 行动前有充足的时间进行参与B. 员工可以参与与自己利益无关的问题C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D. 不应威胁到管理者的地位和权力E. 组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题不必与其自身利益相关C.员工必须具有参与的能力D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁E.组织文化必须支持员工参与
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单选题关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A组织文化必须支持员工参与B不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C员工参与的问题必须与其自身利益无关D在行动前要让员工有充裕的时间进行参与