推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题不必与其自身利益相关C.员工必须具有参与的能力D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁E.组织文化必须支持员工参与

推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。

A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与
B.员工参与的问题不必与其自身利益相关
C.员工必须具有参与的能力
D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
E.组织文化必须支持员工参与

参考解析

解析:推行参与管理要有成效必须符合以下几个方面的条件:(1)在行动前,要有充裕的时间来进行参与;(2)员工参与的问题必须与其自身利益相关;(3)员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;(4)参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁;(5)组织文化必须支持员工参与。

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条约要有效成立,须符合以下条件:()A.缔约主体必须具备缔约能力B.条约必须具备基本结构和实质内容C.条约必须符合国际法D.条约的缔结必须经过严格程序E.条约必须符合国内法

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推行员工参与管理要有成效,需要符合的条件包括( )。A.员工应有充足的时间进行参与B.员工可以参与与自己利益无关的问题C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D.不应威胁到管理者的地位和权力E.组织文化必须支持员工参与

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参与管理实施条件有()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题必须与其自身利益相关;C.员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;E.等级森严的组织文化

推行参与管理要有成效,需要符合的条件包括()。A. 行动前有充足的时间进行参与B. 员工可以参与与自己利益无关的问题C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D. 不应威胁到管理者的地位和权力E. 组织文化必须支持员工参与

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条约要有效成立,须符合以下条件:()A、缔约主体必须具备缔约能力B、条约必须具备基本结构和实质内容C、条约必须符合国际法D、条约的缔结必须经过严格程序E、条约必须符合国内法

要保证公众对公共事业管理的参与,必须具有以下的基本条件:()A、要有必须的制度设计。B、要有相应的公共管理文化。C、公众必须的参与能力和信息。D、要有明确的法律规范

要使参与管理有效必须符合的条件有( )。A、完成任务的时间比较紧迫B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C、参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D、组织文化支持员工的参与管理E、员工参与的问题必须与其自身利益相关

参与管理需要一定的实施条件,主要包括()。A、在行动前,要有充裕的时间来进行参与B、员工参与的问题必须与其自身利益相关C、员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D、参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩,当参与意见有错误时应该扣除奖金E、组织文化必须支持员工参与

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多选题参与管理需要一定的实施条件,主要包括()。A在行动前,要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题必须与其自身利益相关C员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩,当参与意见有错误时应该扣除奖金E组织文化必须支持员工参与

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