护理人员数量与结构设置的主要依据是（ ）。A.合理结构原则B.最大优化组合原则C.提升经济效能原则D.满足病人护理需求原则E.动态调整原则
护理人员数量与结构设置的主要依据是（ ）。
A.合理结构原则
B.最大优化组合原则
C.提升经济效能原则
D.满足病人护理需求原则
E.动态调整原则
B.最大优化组合原则
C.提升经济效能原则
D.满足病人护理需求原则
E.动态调整原则
参考解析
解析：护理人员配制原则包括：①满足病人护理需求原则，是护理人员数量与结构设置的主要依据；②合理结构原则；③提升经济效能原则；④动态调整原则；⑤优化组合原则。
相关考题：
护际之间的关系沟通,哪一种说法是正确的()。 A、护理人员之间的交往与沟通B、护理人员与医生之间的交往与沟通C、护理人员与医技人员之间的交往与沟通D、护理人员与营养科人员之间的交往与沟通E、护理人员与医院行政后勤人员之间的交往与沟通
护理人员的分类比例是指：（）A、从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B、具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C、护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D、各年龄段护理人员的数量之比E、各科室护理人员的数量之比
护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
单选题护理人员的分类比例是指：（）A从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D各年龄段护理人员的数量之比E各科室护理人员的数量之比
单选题防坠设备的设置数量与提升设备的设置数量关系是（）。A相同B多C少