我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括( )。A.集体信访B.罢工C.组织护广糾察队D.集体协商E.在政府机关前静坐

我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括( )。

A.集体信访
B.罢工
C.组织护广糾察队
D.集体协商
E.在政府机关前静坐

参考解析

解析:本题考查集体争议与产业行动的内容。集体协商不属于当事人采用的特殊产业行动方式。

相关考题:

劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,是由双方当事人的所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容?

政治管理关系基本性质之一:政治管理关系不是一种特殊的社会分工、特殊的劳动形式和社会生产方式所形成的关系。() 此题为判断题(对,错)。

按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括()A、与劳动争议标的有利害关系的用人单位B、与劳动争议标的有利害关系的职工个人C、与劳动争议标的有利害关系职工团体D、与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人

关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()

事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务,是由双方当事人所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

中国劳动关系当事人所采取的特殊产业行动方式有()。A.集体信访B.封堵道路C.自由结社D.联合抵制E.怠工

( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。A.劳动关系系统B.集体劳权C.社会经济关系D.产业劳资关系

劳动关系系统的基础构成是()。A:产业关系B:集体劳动关系C:社会劳动关系D:个别劳动关系

关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?

我国劳动法调整的对象包括()A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系

韦伯夫妇提出的(),其中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。A、集体行动理论B、产业民主理论C、革命行动理论D、劳动关系系统理论

关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?( )A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续C、在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

多选题我国民法调整的主要内容包括(  )。A财产关系B人身关系C特殊群体权益D劳动关系

问答题我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容?

单选题关于劳动争议基本特征的说法,错误的是( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关D劳动争议的当事人不具备特殊性

多选题中国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括( )。A集体信访B罢工C组织护厂纠察队D集体协商E在政府机关前静坐

单选题按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括().A与劳动争议标的有利害关系的用人单位B与劳动争议标的有利害关系的职工个人C与劳动争议标的有利害关系职工团体D与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人

多选题关于劳动关系的表述,下列哪些项是正确的?(  )[2009年真题]A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

多选题按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。A确定劳动争议的标的B分析确定意思表示的意志内容C分析确定劳动争议当事人所实施的行为D分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

多选题关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系