（ ）是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。A.参与集体谈判B.参与劳动立法和政策制定C.参与劳动立法D.为会员企业提供培训服务
（ ）是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。
A.参与集体谈判
B.参与劳动立法和政策制定
C.参与劳动立法
D.为会员企业提供培训服务
B.参与劳动立法和政策制定
C.参与劳动立法
D.为会员企业提供培训服务
参考解析
解析：参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。
相关考题：
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
单选题雇主组织发展的最基本原因是（ ）。A参与立法和政策制定B提供培训服务C参与集体谈判D提供法律服务