雇主组织发展的最基本原因是( )。A.参与立法和政策制定B.提供培训服务C.参与集体谈判D.提供法律服务
雇主组织发展的最基本原因是( )。
A.参与立法和政策制定
B.提供培训服务
C.参与集体谈判
D.提供法律服务
B.提供培训服务
C.参与集体谈判
D.提供法律服务
参考解析
解析:同工会进行谈判,签订集体协议,协调劳动关系,是雇主组织发展的最基本的原因,也是雇主最基本的功能和经常性的重要工作。
相关考题:
行政组织发展的内涵是()。 A.行政组织发展结果:公共行政现代化B.行政组织发展基点:具体指向性与整体协同性C.行政组织发展基本内涵:可持续性与高效能性D.行政组织发展方法论:科学性与进步性E.行政组织发展基本路径:自我完善与环境适应
关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
下列有关雇主代表及人员说法正确的是()。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员,或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员,以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表,代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务,履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商,雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力,但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力,并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和(或)担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
关于组织发展的陈述,正确的是( )。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
下列关于组织发展的理解,错误的是()。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
单选题雇主组织发展的最基本原因是( )。A参与立法和政策制定B提供培训服务C参与集体谈判D提供法律服务