智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣

智力测试是用于测量()的测试。

A.职业能力
B.人格特质
C.记忆、数学等能力
D.职业兴趣

参考解析

解析：一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、词汇能力、口头表达能力以及数学能力等。

相关考题：

选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试
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不是康复医学中常用的心理测试方法是A．智力测试B．神经心理测试C．人格测试D．情绪测试E．行为测试
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．智力是一种极其复杂的、多样的现象，不可能做定量的线性测量，并不存在一种可以比较正常人的智力高低的方法。所谓智商测试，测量的不过是数学、推理、语汇方面的学习能力。智商测试在学校教育中有其应用价值，但不宜夸大其作用，更不能产生它是在测量智力的误解。对这段话的意思理解不正确的是：A．正常人的智力高低难以测量 B．智商的高低并非真正反映智力的高低C．智商测试只可应用于学校教育中 D．智商测试主要测量的是某些学习能力
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一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果B.测试效度C.测试分数D.心理测试
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(2015年5月) 心理测试中的常模（　　）A.只用于智力测试的解释B.是衡量测试有效性指标C.是判断心理测试是否良好的唯一依据D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
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心理测试中的常模（　　）A.只用于智力测试的解释B.是衡量测试有效性指标C.是判断心理测试是否良好的唯一依据D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
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自陈量表法一般用于（ ）。A.智力测试B.人格测试C.能力倾向测试D.创造力测试
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心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。A、应对测试B、体力测试C、个性测试D、模拟测试
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通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是（）A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试
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美国陆军甲种测试属于（）A、个体智力测试B、团体智力测试C、个体心理测试D、团体心理测试
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笔试的内容包括（）A、心理测试B、智力测试C、专业测试D、技能测试
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对初选合格者进行的书面测试包括（）A、智力测试B、知识测试C、个性测试D、兴趣测试E、能力测试
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投射测验法属于（）A、人格测试B、智力测试C、能力测试D、兴趣测试
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当前国际上常用的智商测试有（）A、乐观测试B、斯坦福-比奈智力测验C、麦夸里智力测试D、奥康纳智力测试E、韦克斯勒智力测试
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以下哪个不是心理测试的类型：（）A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、智力测试
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招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
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不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A、智力测试B、神经心理测试C、人格测试D、情绪测试E、行为测试
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认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 A、成就测试B、智力测试C、能力倾向测试D、兴趣爱好测试E、性格特征测试
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多相流量计的测试是（）A、精确测量B、粗的估计C、测试值用于控制D、量值传递
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单选题通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是（）A心理测试B知识考试C情景模拟D面试
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单选题招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A知识测评B智力测试C个性测试D压力测试
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多选题当前国际上常用的智商测试有（）A乐观测试B斯坦福-比奈智力测验C麦夸里智力测试D奥康纳智力测试E韦克斯勒智力测试
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多选题笔试的内容包括（）A心理测试B智力测试C专业测试D技能测试
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单选题不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A智力测试B神经心理测试C人格测试D情绪测试E行为测试
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单选题心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。A应对测试B体力测试C个性测试D模拟测试
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单选题美国陆军甲种测试属于（）A个体智力测试B团体智力测试C个体心理测试D团体心理测试
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单选题智力测试是用于测量（ ）的测试。A职业能力B人格特质C记忆、数学等能力D职业兴趣
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