用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A.女职工生育享受产假少于120天的B.安排女职工从事矿山井下劳动的C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的D.对未成年工定期进行健康检查的E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
参考解析
解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。其中，女性职工生 育享受产假少于98天的，用人单位应按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款，而不是选项A的120天。 @##
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。A．500元以上1000以下B．1000元以上3000元以下C．1000元以上5000元以下D．3000元以上5000元以下
《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。 A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。 A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下B.60元以上300元以下C.80元以上400元以下D.100元以上500元以下
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.1000元以上5000元以下B.2000元以上6000元以下C.3000元以上8000元以下D.5000元以上9000元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:50元以上200元以下B:60元以上300元以下C:80元以上400元以下D:100元以上500元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款A:100元以上300元以下B:100元以上500元以下C:1000元以上3000元以下D:1000元以上5000元以下
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000B、3000C、4000D、5000
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上3000元以下C、1000元以上5000元以下D、3000元以上5000元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。A、50元以上500元以下B、100元以上200元以下C、100元以上300元以下D、100元以上500元以下
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A、1000元以上5000元以下B、2000元以上6000元以下C、3000元以上8000元以下D、5000元以上9000元以下
用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B、安排未成年工从事矿山井下劳动的C、未对未成年工定期进行健康检查的D、安排未成年工从事有毒害劳动的E、女职工生育享受产假少于100天的
判断题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。A对B错
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
单选题用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。A500元以上1000元以下B1000元以上3000元以下C1000元以上5000元以下D3000元以上5000元以下
多选题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。A安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B安排女职工从事矿山井下劳动的C未对未成年工定期进行健康检查的D安排未成年工从事有毒有害劳动的E女职工生育享受产假少于90天的
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B受侵害的劳动者每人500元以上l 000元以下C受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下D受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下
多选题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。A女职工生育享受产假少于120天的B安排女职工从事矿山井下劳动的C安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的D未对未成年工定期进行健康检查的E安排未成年工从事有毒有害劳动的
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（ ）给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。A人民法院B工会组织C公安机关D劳动行政部门
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。A50元以上500元以下B100元以上200元以下C100元以上300元以下D100元以上500元以下
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。A100元以上300元以下B100元以上500元以下C1000元以上3000元以下D1000元以上5000元以下
单选题用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。A500元以上1 000元以下Bl 000元以上5 000元以下C2 000元以上5 000元以下D500元以上2 000元以下