路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().A:工作团队B:工作结构C:个人经验D:正式的权力系统E:个人能力

路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().

A:工作团队
B:工作结构
C:个人经验
D:正式的权力系统
E:个人能力

参考解析

解析：本题考查路径——目标理论.选项CE属于路径——目标理论中下属的个人特征.

相关考题：

下列选项中,属于控制属性命令getProperty参数的有() A、目标B、可见性C、属性D、路径
查看答案
路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。A．下属控制范围之外的环境因素B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足C．能够为员工提供现时和未来的满足感D．下属的个人特征E．主动征求并采纳下属意见
查看答案
路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
查看答案
根据目标一路径理论，下列选项描述正确的是（ ）。A．下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素B．如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的C．对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效D．内控型的下属对参与型领导更满意E．外控型下属对指导式领导更满意
查看答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对，错)。
查看答案
路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求D.下属的个人特征E.主动征求并采纳下属意见
查看答案
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型
查看答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
查看答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
查看答案
以下属于健康教育相关理论的是：（）A、社会交换理论B、健康信仰模式C、正常化理论D、路径-目标理论E、亚文化理论
查看答案
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。A、控制点B、工作群体C、经验D、知觉能力
查看答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
查看答案
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
查看答案
以下的关系匹配中，（）正确。A、费德勒模型——下属成熟度B、情境领导理论——最难共事者问卷C、特质理论——管理方格D、路径目标理论——环境与下属的权变因素
查看答案
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
查看答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
查看答案
路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（　）。A、工作团队B、工作结构C、个人经验D、正式的权力系统E、个人能力
查看答案
有关路径-目标理论，下列选项中，（）属于下属控制范围之外的环境因素。A、工作团队B、工作结构C、个人经验D、正式的权力系统E、个人能力
查看答案
判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
查看答案
多选题根据路径—目标理论，下列描述正确的有（　　）。A下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径—目标理论提出的两个权变因素B如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的C对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效D内控型下属对参与型领导更满意E外控型下属对指导式领导更满意
查看答案
多选题路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。A工作团队B工作结构C个人经验D正式的权力系统E个人能力
查看答案
多选题路径一目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（ ）。A工作团队B工作结构C个人经验D正式的权力系统E个人能力
查看答案
多选题目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。A控制点B工作群体C经验D知觉能力
查看答案
多选题路径—目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括（　　）。A下属控制范围之外的环境因素B让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求D下属的个人特征E主动征求并采纳下属意见
查看答案
多选题在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（　　）。A下属的经验B领导的成就C下属的能力D领导者的个性
查看答案
多选题有关路径-目标理论，下列选项中，（）属于下属控制范围之外的环境因素。A工作团队B工作结构C个人经验D正式的权力系统E个人能力
查看答案
判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
查看答案
不定项题在路径目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（ ）。A下属的经验B领导的成就C下属的能力D领导者的个性
查看答案
热门标签