下列人格理论中,哪一种不能用访谈法进行评估?( )A.心理动力学B.人本主义C.特质理论D.社会学习

下列人格理论中,哪一种不能用访谈法进行评估?( )

A.心理动力学
B.人本主义
C.特质理论
D.社会学习

参考解析

解析:心理动力学理论的评估方法是投射测验和个人访谈;人本主义采用客观测验和个人访谈;特质理论采用客观测验;社会学习理论采用访谈、客观测验和观察。

相关考题:

下列工具中不能用做安全评估的是______。A.ISSB.MBSAC.WSUSD.X-Scanner

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

政策评估方法是政策评估主体在进行政策评估过程中采取的所有方法的总称,通常可以分为定性评估方法和定量评估方法两种。下列选项中,属于定量评估方法的是:A.深度访谈法B.内容分析法C.成本-收益评估法D.参与观察法

对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估B.电话访谈法C.离职率分析D.缺勤率分析E.成本效益分析 确认答案

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

( )就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A.访谈法B.动态评估法C.目标评估法D.比较评估法

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。

对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析

利用(  )无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法

利用( )无法进行培训效果的反应评估。A、访谈法B、电话调查法C、心得报告法D、综合座谈法

对培训效果进行反应评估的方法不包括(  )。A.访谈法B.综合座谈C.笔试法D.电话调查

()就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:访谈法B:动态评估法C:目标评估法D:比较评估法

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

以下四种方法中哪一种不能用来评估巴塞尔Ⅱ下的抵押品价值?()A、标准法B、简单法C、内部评级法D、高级综合法

以下属于培训评估的定性评估法的是()。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法

培训效果的评估工具不包括()。A、问卷评估法B、360度评估C、抽样调查法D、访谈法

下列选项中,属于定性评估法的是()。A、关键人物评估法B、座谈法C、动态评估法D、问卷调查评估法E、访谈法

下列食品包装容量中,哪一种容器不能用来包装汽水饮料()A、玻璃容器B、金属容器C、纸容器D、塑胶容器

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。(2009年11月二级真题)

行为层次评估的有()。A、360度评估B、访谈法C、客户评价D、绩效评估

单选题以下四种方法中哪一种不能用来评估巴塞尔Ⅱ下的抵押品价值?()A标准法B简单法C内部评级法D高级综合法

单选题下列工具中不能用作安全评估的是(  )。AISSBWSUSCMBSADX-Scanner

多选题下列选项中,属于定性评估法的是()。A关键人物评估法B座谈法C动态评估法D问卷调查评估法E访谈法

多选题下列哪些属于临床心理评估方法中质的评定?()A访谈法B观察法C实物分析法D心理测验法E量表评定法

问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

单选题对培训效果进行反应评估的方法不包括()A访谈法B综合座谈C笔试法D电话调查

单选题对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和()。A调查法B评价法C电话调查法D访谈法