简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

相关考题：

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
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利用（　　）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
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利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A、访谈法B、电话调查法C、心得报告法D、综合座谈法
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对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。A.访谈法B.综合座谈C.笔试法D.电话调查
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利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法B:电话调查法C:心得报告法D:综合座谈法
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对培训效果进行反应评估的方法不包括()。A:访谈法B:综合座谈C:笔试法D:电话调查
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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A:访谈法B:角色扮演C:演讲法D:行为观察E:笔试法
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2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分）
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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