补充养老保险纯粹是（）行为，是企业为职工提供的一种额外福利。A、企业B、合同C、福利
补充养老保险纯粹是（）行为，是企业为职工提供的一种额外福利。
- A、企业
- B、合同
- C、福利
相关考题：
（）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险B.职工困难补助费C.职工福利费D.非货币性集体福利
下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（ ）。A.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量B.对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照离职后福利处理C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
职工福利是企业、事业单位和机关团体为全体职工举办的集体生活福利设施、文化福利设施以及各项补贴制度的总称。以下不属于职工福利的是（ ）。A、职工食堂B、职工阅览室C、基本养老保险D、幼儿入托费补贴
企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金B、企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样C、政府对于企业年金一般都有税收优惠D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利E、企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
对补充养老保险，企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是（）A、补充养老保险等同于企业职工福利B、企业年金等同于企业职工福利C、补充养老保险等同于企业年金D、补充养老保险属于企业年金
多选题王某为某商品流通企业的职工，自入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有（ ）。[2014年真题]A养老保险B失业保险C生育保险D心理健康咨询E员工服务
多选题下列各项中，应作为企业对职[的薪酬核算的有（）。A企业为职工支付的职工津贴B企业提供给职工配偶的福利C职工自己负担的养老保险D企业为职工无偿提供的医疗保健服务