在工作中，如何与上司沟通和相处？

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

查看答案

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

查看答案

听众错位的问题主要表现在:()。 A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通

查看答案

工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

查看答案

秘书在工作中经常会（）。A.与客户沟通、与政府沟通B.与同事沟通、与上司沟通、与客户沟通C.与同行沟通、与上司沟通D.与经销商沟通、与政府沟通、与社区沟通

查看答案

青少年人际沟通与相处技巧训练的主要目标有（）方面。A.学习如何有效地表达信息B.学习如何专注地聆听C.学习如何作有益的回馈D.学习如何处理人际的冲突E.学习如何与他人相处

查看答案

关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是（）。A、理解上司的立场B、工作都结束后再报告C、向上司提出自己的意见D、依上司的指示行事

查看答案

作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

查看答案

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

查看答案

在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？

查看答案

在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）A、上有政策，下有对策B、建立阶层分明的组织结构C、为自己的部门争取更多的资源D、主动与上司沟通

查看答案

以下不属于与上司友好相处的是（）。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开

查看答案

沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A、与上司沟通不能出问答题，要出选择题B、尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C、与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D、非正规场合的沟通有时可能效果更好E、与上司沟通前一定要做好充分准备

查看答案

秘书与上司相处易犯的四个错误不包括（）A、无原则地讨好上司B、无意中替代上司的位置C、对上司直言建议D、直接顶撞发火的上司

查看答案

与同事沟通和相处最重要的一点是（）。

查看答案

如何根据上司类型进行沟通？

查看答案

与上司相处要注意什么？

查看答案

问答题在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？

查看答案

多选题沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A与上司沟通不能出问答题，要出选择题B尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D非正规场合的沟通有时可能效果更好E与上司沟通前一定要做好充分准备

查看答案