问题处理法是指记录下来的问题，要及时与相关人员进行沟通，明确提出（）和（）。
问题处理法是指记录下来的问题，要及时与相关人员进行沟通，明确提出（）和（）。
相关考题：
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③
发现11台冷床所属区域设备故障时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向保障作业区人员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
发现15台所属区域设备故障或存在隐患时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向保障作业区人员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
发现15台所属区域设备有问题时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向点检员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
发现1检查台冷床所属区域设备有问题时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向保障作业区人员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
为了了解新执行的信息处理系统的有效性，内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通，在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时，发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性，在接下来的沟通中出现这种问题，内部审计师可以采取什么方法：A.重新准备提问的问题，保证每个人员被询问时采用的问题不同B.调整问题的询问方式和询问顺序C.要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复D.要求剩余的人员分成小组进行访谈
问题经理主要职责包括什么？（）A、定期组织相关人员对事件记录进行分析，发现潜在问题B、确认和审核问题，必要时对问题进行上报C、监控问题的诊断、分析和处理过程，必要时与服务台或问题提出者沟通问题的相关信息D、协调处理问题所需的资源E、定期制定问题报表，提供正确的决策信息等
为了了解新执行的信息处理系统的有效性，内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通，在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时，发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性，在接下来的沟通中出现这种问题，内部审计师可以采取什么方法：（）A、重新准备提问的问题，保证每个人员被询问时采用的问题不同B、调整问题的询问方式和询问顺序C、要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复D、要求剩余的人员分成小组进行访谈
在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③
根据沟通基本问题探讨，下列关于沟通的说法正确的是（）。A、外部沟通，通常是指与单位以外相关组织和相关部门之间的沟通B、相对重要的事项都应该以书面形式进行沟通，以示重视C、领导者应当更多的选择双向沟通方式D、正式沟通的方式效果比非正式沟通的方式效果会更好E、作为领导者和管理者，发现管理中出现问题不能马上应对，应先放置冷静
多选题在与司机开展合作时，导游人员应注意的问题是（ ）。A及时通报相关信息B协助安全行车工作C征求活动日程意见D保持有效沟通