根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。

  • A、禁止与被调查人见面
  • B、应与被调查人见面
  • C、被调查人无权进行申辩
  • D、必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据

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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是指()。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是中国银行()和员工行为规范的重要制度。A、内部约束B、内控制约C、内部控制D、内部限制

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、()的原则。A、从重从快、严格保密B、坦白从宽、抗拒从严C、手续完备、程序合法D、惩前毖后、治病救人

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职

各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A、监察部门B、法律合规部门C、工会D、纪委

判断题对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。A对B错

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单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A禁止与被调查人见面B应与被调查人见面C被调查人无权进行申辩D必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据

单选题各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A监察部门B法律合规部门C工会D纪委