有目的有计划地对被评价者的行为进行现场观察或测量,并对观测结果作出评定的方式是()。A、观察法B、测量法C、自然观察法D、自然测量法
有目的有计划地对被评价者的行为进行现场观察或测量,并对观测结果作出评定的方式是()。
- A、观察法
- B、测量法
- C、自然观察法
- D、自然测量法
相关考题:
细致的观察,评价者对被评者的实际行动进行直接的观察和记录,然后把评价结果和意见反馈给被评价者,两者一起讨论改进措施的评价方法,叫做() A定性分析方法B定量分析法C行为目标评价法D临床督导评价法
在绩效考核体系的设计中,对执行评价的主体有()几个方面的要求。A、评价者应具有比被评价者更高的职位B、评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况C、评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力D、评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
()是由被评价人的上级、同级人员、下级和(或)内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者,从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价,再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者,以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
单选题360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时,由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?( )A被评价者的上级B被评价者的下属C被评价者的客户D被评价者的同行
单选题()是研究者亲临现场,对被试的某些行为作有目的、有计划的系统观察的一种方法。A档案法B调查法C现场研究D模拟实验