个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。 A．职业生涯发展阶段 B．职业生涯管理 C．职业生涯通道 D．职业生涯锚
下列选项中,不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。 A.职业适应期B.职业维持期C.职业稳定期D.职业退出期
员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。A、职业探索性阶段B、立业与发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段
人力资源规划中的职业规划一般指的是() A、人层次的职业规划;B、家庭层次的职业规划;C、组织层次的职业规划;D、国家层次的职业规划
以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是()。 A.调整期凭证不需审核B.调整期凭证不需记账C.调整期凭证不需关账D.调整期凭证也可以在账簿中查询到
人的职业生涯发展阶段包括（）等。 A．成长阶段 B．职业初期阶段 C．职业成熟阶段 D．职业中期阶段 E．职业衰退阶段
在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是（）。A、调整期凭证不需审核B、调整期凭证不需记账C、调整期凭证不需关账D、调整期凭证也可以在账簿中查询到
在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）。A、职业品牌B、职业结果C、职业能力
职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A、探索阶段B、确立阶段C、维持阶段D、发展阶段
在收入保障保险中，（）指的是因残疾使得被保险人不能从事任何职业的情况。A、绝对全残B、原职业全残C、推定全残D、列举全残
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。A、职业生涯发展阶段B、职业生涯管理C、职业生涯通道D、职业生涯锚
一个人不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。A、职业生涯管理B、职业生涯通道C、职业生涯发展阶段D、职业生涯锚
单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。A职业生涯通道B职业生涯发展阶段C职业生涯D职业生涯管理
单选题个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）A21-25岁B25-30岁C28-35岁D30-40岁
判断题舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。A对B错
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论
单选题当一个人不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。A职业生涯管理B职业生涯通道C职业生涯发展阶段D职业生涯锚
单选题以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是（）。A调整期凭证不需审核B调整期凭证不需记账C调整期凭证不需关账D调整期凭证也可以在账簿中查询到
单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是( )。A业生涯B职业生涯发展阶段C职业生涯路线D职业生涯锚
单选题人的职业发展阶段中的调整期指的是（）A18—20岁B20—25岁C25—28岁D28—30岁
单选题在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D职业后期阶段
单选题在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）。A职业品牌B职业结果C职业能力