以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
- A、招聘管理
- B、薪酬管理
- C、考勤管理
- D、培训管理
相关考题:
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()A招聘管理B薪酬管理C考勤管理D培训管理