下列哪项不是现代的选才方法()A、面谈B、群众评议C、人尽其才D、随时观察

下列哪项不是现代的选才方法()

  • A、面谈
  • B、群众评议
  • C、人尽其才
  • D、随时观察

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下列哪项不是精神科整体护理的评估方法() A、观察B、交谈C、查阅D、诊断

下列哪些项是现代的选才方法()A. 面谈B. 群众评议C. 人尽其才D. 随时观察

管理绩效定性评价采用的方式不包括( )。A.群众评议B.专家评议C.专家评议与群众评议相结合D.抽样调查

行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

组织设计原则中,“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是()。A、人尽其才原则B、专业分工与协作统一原则C、主观能动原则D、才职相称原则

现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪些是现代的选才方法?() A、面试B、随时观察C、群众评议D、试用考察

下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的?( )A.须在第一次面谈时提出B.须在面谈后提出C.在客户要求时才提出D.既可以在面谈当时提出,也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定

下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则()A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才

现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。

关于建设方案比选的步骤,下列表述错误的是()。A、比选问题是组织专题方案比选的基础B、比较方法应针对比选专题的特点提出C、参选方案的比选工作只能由专家评议组展开D、简单的建设方案比选可以适当简化

以下()不是工作分析的意义。A、为人事决策提供坚实的基础B、人尽其才C、人尽其职D、战略发展

领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法

领导用群众评议方法选拔人才时,要让群众评议有组织的进行。

下列哪项不是讲说的调整方法说法?()A、观察B、善听C、敏锐D、对立

下列不属于加强领导与群众联系的方法的是()A、接待日制度B、民主生活C、通报制度D、评议制度

领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合,必须()A、要敢于打破只对干部进行组织考察的做法B、让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督,抵制选才用人的不正之风C、群众评议要有组织的进行D、要十分注意群众的意见E、要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义

试论选才用人对现代领导的重要意义?

下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的?()A、须在第一次面谈时提出B、须在面谈后提出C、在客户要求时才提出D、既可以在面谈当时提出,也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定

下列属于访问调查方法的是()。A、面谈调查B、邮寄调查C、实验调查D、观察调查

多选题领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法

判断题领导用群众评议方法选拔人才时,要让群众评议有组织的进行。A对B错

单选题以下()不是工作分析的意义。A为人事决策提供坚实的基础B人尽其才C人尽其职D战略发展

单选题管理绩效定性评价采用的方式是()A群众评议B专家评议C专家评议与群众评议相结合D抽样调查

多选题管理绩效定性评价采用的方式不包括()。A群众评议B专家评议C专家评议与群众评议相结合D抽样调查

单选题下列哪项不是现代的选才方法()A面谈B群众评议C人尽其才D随时观察

多选题行政执法评议考核可以采取()相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评B个人自我考评C互查互评D群众考评