道德的社会职能主要有( )．A．调节职能B．教育职能C．认识职能D．激励职能E．惩罚职能
工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能
薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能
工资的职能包括( )。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督职能
薪酬的基本职能包括（ ）。A． 补偿职能B． 激励职能C． 调节职能D． 效益职能E． 统计监督职能
薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计监督职能
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
根据公共财政理论，公共财政的职能主要有()。A.资源配置职能B.价格调节职能C.收入分配职能D.调控经济职能E.监督管理职能
税收职能中，（）是最首要最基本的职能。A、经济职能B、财政职能C、调节资源配置职能D、调节财富分配职能
薪酬一般具有的基本职能有（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能
工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A、强制职能B、分配职能C、激励职能D、调节职能
工资的职能包括（）。A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能
通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、调节职能
根据公共财政理论，公共财政的职能主要有（）。A、资源配置职能B、价格调节职能C、收入分配职能D、调控经济职能E、监督管理职能
从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）。A、增值职能B、配置职能C、协调职能D、激励职能
薪酬的职能可以体现在（）方面。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计与监督职能
多选题根据公共财政理论，公共财政的职能主要有（）。A资源配置职能B价格调节职能C收入分配职能D调控经济职能E监督管理职能
多选题工资的职能包括（）。A保障职能B补偿、增殖职能C激励职能D调节职能E统计和监督职能
填空题薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。
多选题薪酬的职能主要有（）A分配职能B激励职能C补偿职能D配置职能E调节职能
单选题工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A强制职能B分配职能C激励职能D调节职能
单选题通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A分配职能B激励职能C补偿职能D调节职能
多选题薪酬一般具有的基本职能有（）。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能
多选题道德的社会职能主要有（ ）。A调节职能B教育职能C认识职能D激励职能E惩罚职能