多选题薪酬一般具有的基本职能有()。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能

多选题
薪酬一般具有的基本职能有()。
A

补偿职能

B

激励职能

C

调节职能

D

效益职能

E

战略职能


参考解析

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一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准() A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬

由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容,所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()

薪酬体系一般包括( )等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴

从员工的角度,薪酬具有的功能有( )。A、增值功能B、保障功能C、激励功能D、调节功能E、改善用人活动功效的功能

一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括(  )。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.薪酬决策的集中度比较高

如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为() (1)明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 (2)将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 (3)将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 (4)将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 (5)设定不同薪酬带的重叠率,形成宽带薪酬结构A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(1)(2)(4)(3)(5)C、(1)(4)(2)(3)(5)D、(1)(4)(3)(2)(5)

指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是()A、弹性薪酬B、垂直型薪酬C、薪酬宽带D、宽带薪酬

金融理财包括个人家庭生活中结婚成家、子女生育教育、就业寻职、薪酬福利等特有的活动。

薪酬一般具有的基本职能有()。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能

下面不属于CorelDrawX5具有的功能有()A、平面排版式B、矢量绘图C、网页制作D、机械设计

Word 2000具有的功能有()。A、表格处理B、绘制图形C、自动更正D、以上三项都是

非金融理财是指个人家庭生活中特有的结婚成家、子女生育教育、抚养赡养、就业寻职、薪酬福利等。

薪酬等级确定后,根据薪酬政策线,可以确定()A、工资职等数目B、各职等的薪酬中位值C、薪酬的最小值D、薪酬的最大值

以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是()。A、技术等级薪酬制B、职务薪酬制C、职等薪酬制D、结构薪酬制

在企业的经营过程当中,一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制,因此,薪酬控制的主要着眼点为()A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A、基本薪酬;奖金;福利和服务B、基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C、基本薪酬;股权激励;奖金和福利D、基本薪酬;股权激励;福利和服务

按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。A、基础薪酬B、职务薪酬C、年功薪酬D、浮动薪酬

薪酬幅度,是指在同一()内,最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A、职组B、职级C、企业D、集团公司

判断题金融理财包括个人家庭生活中结婚成家、子女生育教育、就业寻职、薪酬福利等特有的活动。A对B错

单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A基本薪酬;奖金;福利和服务B基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利C基本薪酬;股权激励;奖金和福利D基本薪酬;股权激励;福利和服务

单选题Word 2000具有的功能有()。A表格处理B绘制图形C自动更正D以上三项都是

问答题对锚具的基本性能有什么要求?

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单选题以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是()。A技术等级薪酬制B职务薪酬制C职等薪酬制D结构薪酬制

判断题非金融理财是指个人家庭生活中特有的结婚成家、子女生育教育、抚养赡养、就业寻职、薪酬福利等。A对B错

多选题薪酬的基本功能有()A补偿功能B激励功能C维持功能D调节功能

单选题一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()。A复合职薪制B一职数薪C一职一薪D在职薪酬

单选题在企业的经营过程当中,一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制,因此,薪酬控制的主要着眼点为()A企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务B企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术C企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构D企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级