薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。A． 薪酬调查分析方法说明B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C． 薪酬调查的过程控制情况D． 企业薪酬状况
社会公开的薪酬调查数据源不包括()A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。A:面谈调查法B:问卷调查法C:文献收集法D:电话调查法
薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定D:调查对象难以确定E:调查数据难以直接使用
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确D:要收集非货币薪酬数据
社会公开的薪酬调查数据源不包括( )A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （ ）A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析比较法E.文献收集法
薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法B.面谈调查法C.访谈调查法D.文献收集法E.电话调查法
薪酬市场调查的主要方法包括（ ）。A． 问卷调查法B． 电话调查法C． 面谈调查法D． 分析比较法E． 文献收集法
公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（ ）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A.利用招聘收集信息B.离职分析C.人际关系网络收集D.网络调查E.标杆企业追踪
按照所收集数据的类型，可分为收集原始资料的市场调查方法和二手资料的市场调查方法。其中原始资料的收集方法包括（）A、询问法B、观察法C、实验法D、文案调查法
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。A、薪酬调查分析方法说明B、企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C、薪酬调查的过程控制情况D、企业薪酬状况
薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、可以忽略历史薪酬数据的收集B、要收集货币薪酬数据C、尽可能做到全面、深入、准确D、要收集非货币薪酬数据
填空题薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
单选题在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A核对数据信息的准确性B对薪酬数据信息进行调整C对收集到的数据信息进行整理D对薪酬数据信息进行分析
多选题按照所收集数据的类型，可分为收集原始资料的市场调查方法和二手资料的市场调查方法。其中原始资料的收集方法包括（）A询问法B观察法C实验法D文案调查法
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据
多选题薪酬调查的数据收集方法包括（）A电话方式B调查问卷方式C访谈D网络调查E随机抽样
单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。A各种媒体公布的薪酬数据B各种民间组织提供的薪酬数据C政府部门公布的薪酬数据资料D委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
多选题薪酬市场调查的主要方法包括（ ）。[2015年11月二级真题]A问卷调查法B电话调查法C面谈调查法D分析比较法E文献收集法
多选题公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（ ）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A利用招聘收集信息B离职分析C人际关系网络收集D网络调查E标杆企业追踪
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？