工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。

工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。


相关考题:

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。 A.岗位工作说明书B.岗位职责任务书C.工作描述D.岗位工作信息

关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书B:工作规范说明书C:职责说明书D:职位说明书

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:工作岗位说明书C:部门工作说明书D:公司工作说明书

(  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.工作说明书B.工作岗位说明书C.部门工作说明书D.公司工作说明书

关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是()。A招聘说明书B工作任务书C考核说明书       D工作说明书

用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作评价

任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责

()在新员工到职后,组织与新员工工作任务布置交流,交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息,同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。

在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为( )。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析

岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。A、岗位职责B、工作任务C、能力要求

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。A、岗位工作说明书B、岗位职责任务书C、工作描述D、岗位工作信息

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定A、工作说明书B、岗位职责指标C、关键绩效指标D、态度指标

工作说明书的基本内容包括()。A、工作识别B、工作概述C、工作任务与职责D、工作标准E、工作环境

资源经理询问项目经理的角色和职责以及项目目的。项目经理应向资源经理提供下列哪一份文件?()A、人力资源计划B、工作说明书C、商业论证D、项目章程

产品开发需要外包一部分内容,项目经理制作了一份文件,将会向供应商提供足够的细节来确定,他们是否能够提供要求的外包部分。项目经理制作的是下列哪一部分文件?()A、范围说明书B、信息邀请书C、产品规格书D、工作说明书

()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划

判断题工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。A对B错

单选题在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为( )。A工作规范B工作描述C职位分类D职务分析

单选题关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是()。A招聘说明书B工作任务书C考核说明书       D工作说明书

多选题工作说明书的基本内容包括()。A工作识别B工作概述C工作任务与职责D工作标准E工作环境

单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A工作要素、任务、职责、职位B工作要素、任务、职责、职权C微动作、任务、职责、职位D微动作、元素、任务、职责

单选题以下说法不正确的有 ()A工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B工作说明书包括工作描述和任职资格C工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定

单选题主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书

单选题()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定A工作说明书B岗位职责指标C关键绩效指标D态度指标

单选题资源经理询问项目经理的角色和职责以及项目目的。项目经理应向资源经理提供下列哪一份文件?()A人力资源计划B工作说明书C商业论证D项目章程

单选题产品开发需要外包一部分内容,项目经理制作了一份文件,将会向供应商提供足够的细节来确定,他们是否能够提供要求的外包部分。项目经理制作的是下列哪一部分文件?()A范围说明书B信息邀请书C产品规格书D工作说明书

单选题不属于职务说明书的内容的是()A工作状况B工作概要C工作任务与责任D工作者