饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法
下列不属于项目支出预算的编制原则的是( )。A．综合预算的原则B．科学论证、合理排序的原则C．追踪问效的原则D．定员定额管理的原则
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限
以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限
下列不属于基本支出预算的编制原则的是（ ）。A．综合预算的原则B．优先保障的原则C．公开透明的原则D．定额定员管理的原则
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限
下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.效率定员法D.人员比率法
(2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.效率定员法D.人员比率法
以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A、定员和编制两个概念大相径庭B、企业定员亦称劳动定员或人员编制C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员也称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
基本支出预算编制的依据是（）A、定员B、定员定额C、定额D、事权范围
制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。A、制定工作定额B、精简高效的编制定员C、饭店客房数D、按岗位定员
以下选项中，属于编制定员方法的是（）。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员
以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员
单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A按时间定额定员B按产量定额定员C按工资定额定员D按看管定额定员
单选题以下选项中，属于编制定员方法的是（）。A按客户要求定员B按成本大小定员C按利润多少定员D按劳动效率定员
单选题基本支出预算编制的依据是（）A定员B定员定额C定额D事权范围
单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A定员和编制两个概念大相径庭B企业定员亦称劳动定员或人员编制C企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
单选题下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )A基本生产人员B服务人员C技术人员D专业决策人员
多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。A按劳动效率定员B按岗位定员C按比例定员D按设备定员