工作描述一般包括（）A、工作识别的描述B、员工岗位工作规范描述C、工作关系描述D、工作职责描述E、工作条件描述

工作描述一般包括（）

  • A、工作识别的描述
  • B、员工岗位工作规范描述
  • C、工作关系描述
  • D、工作职责描述
  • E、工作条件描述

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编写工作规范的内容包括（ ）。A．有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B．有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C．有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D．有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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工作描述中一般不包括( ) 。A.工资等级B.工作职责C.具体工作内容D.工作关系
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职位说明书由()组成。A:工作职责B:工作条件C:工作描述D:工作规范E:工作效率
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下列各项属于工作规范的内容的是（ ） 。A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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工作描述的本质是（）A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述
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工作描述的基本内容包括（）A、工作识别B、工作编号C、工作关系D、工作职责E、工作条件
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工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A、工作程序B、岗位职责C、岗位要求D、工作条件
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工作分析的结果有（）。A、工作描述B、职位描述C、工作职责D、工作规范
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工作分析的成果文件包括（　）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
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通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A、工作规范B、工作设计C、工作描述
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职位说明书一般包括（）A、工作标准和工作条件B、工作描述和工作标准C、工作规范和工作标准D、工作描述和工作规范
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工作规范的本质是（）A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述
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工作描述书的内容主要包括（）。A、工作条件B、工作关系C、任务与职责D、任职人员的详细信息E、绩效标准
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工作分析的两个具体成果包括（）。A、岗位职责B、工作描述C、工作规范D、人员需求
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对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。A、职责B、任务C、岗位间的工作关系D、岗位职责范围E、岗位发展空间
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编写工作规范的内容包括（）。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）A、工作说明B、岗位规范C、任职条件说明D、员工手册
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工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述
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多选题工作描述的基本内容包括（）A工作识别B工作编号C工作关系D工作职责E工作条件
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单选题工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A资格描述B工作描述C岗位描述D职责描述
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单选题职位说明书一般包括（）A工作标准和工作条件B工作描述和工作标准C工作规范和工作标准D工作描述和工作规范
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多选题工作描述一般包括（）A工作识别的描述B员工岗位工作规范描述C工作关系描述D工作职责描述E工作条件描述
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单选题通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A工作规范B工作设计C工作描述
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单选题工作规范的本质是（）A分析任职者的条件B确定工作的具体特征C工作条件的描述D工作职责的描述
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单选题工作描述的本质是（）A分析任职者的条件B确定工作的具体特征C工作条件的描述D工作职责的描述
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多选题对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。A职责B任务C岗位间的工作关系D岗位职责范围E岗位发展空间
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多选题工作分析的结果有（）。A工作描述B职位描述C工作职责D工作规范
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