对工作的整体概述、着重描述工作职责中的一般职能和责任,同时也被称为“职责的一般性陈述”指的是()。 A工作简化B工作描述C工作分析D工作概述
工作描述中一般不包括( ) 。A.工资等级B.工作职责C.具体工作内容D.工作关系
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和（）。A.工作规范B.工作岗位C.工作制度D.工作要求
绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（ ）。A.工作的准备描述 B.工作目的的描述C.员工认可的工作目标 D.员工认可的衡量标准
项目工作说明书是对项目所需要提供的产品、成果或服务的描述。其内容一般不包括（ ）。A：业务要求B：产品范围描述C：项目目标D：技术可行性分析
一般资料的整理包括求助者的( )。A.身体状态B.娱乐活动C.自我描述D.工作记录
工作职能描述一般包括（）A、工作概要B、工作关系C、工作活动内容D、工作权限E、工作结果
工作描述一般包括（）A、工作识别的描述B、员工岗位工作规范描述C、工作关系描述D、工作职责描述E、工作条件描述
工作描述包括工作名称、工作目的、工作环境以及任职资格。
工作分析的成果文件包括（ ）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
一般资料的整理包括求助者的（）。A、身体状态B、娱乐活动C、自我描述D、工作记录
一份完整的工作说明书包括（）A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范
职位说明书一般包括（）A、工作标准和工作条件B、工作描述和工作标准C、工作规范和工作标准D、工作描述和工作规范
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析
工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范
单选题一份完整的工作说明书包括（）A工作描述B工作规范C工作分析报告D工作描述和工作规范
单选题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。A工作关系分析B任职资格C工作概要D工作规范
多选题一般资料的整理包括求助者的（）。A身体状态B娱乐活动C自我描述D工作记录
单选题绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。A工作的准备描述B工作目的的描述C员工认可的工作目标D员工认可的衡量标准
单选题职位说明书一般包括（）A工作标准和工作条件B工作描述和工作标准C工作规范和工作标准D工作描述和工作规范
多选题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A工作名称分析B工作描述分析C工作任职者的必备条件分析D工作环境分析E工作信息来源的分析
多选题工作职能描述一般包括（）A工作概要B工作关系C工作活动内容D工作权限E工作结果
单选题工作总结一般不包括下列哪项内容（）。A成绩与经验B现状描述C经费和预算D问题与教训