与好的人力资源考核制度相配套的，应该是是公正、严明的（）。A、奖励制度B、惩罚制度C、福利制度D、奖惩制度
与好的人力资源考核制度相配套的，应该是是公正、严明的（）。
- A、奖励制度
- B、惩罚制度
- C、福利制度
- D、奖惩制度
相关考题：
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。A、整改制度B、惩罚制度C、奖励制度D、奖惩制度
企业的运营成本控制系统的基本组成包括（）。A、组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度B、组织系统、物资系统、考核制度和奖励制度C、采购信息、物资系统、考核制度和奖励制度D、采购信息、信息系统、考核制度和奖励制度
公安信息工作制度主要有（）。A、报告制度、审批制度、督办制度、责任制度、奖惩制度、联系制度B、报告制度、审批制度、督办制度、责任制度、奖励制度、联系制度C、报告制度、审批制度、督办制度、责任制度、奖励制度、联系制度D、报告制度、审批制度、督察制度、责任制度、奖惩制度、联系制度
正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性，以下关于奖励制度描述正确的是（）。A、考核制度是奖励制度的前提B、要根据员工的需要层次和结构，选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构C、将重点由物质奖励向精神奖励转移D、奖励制度与处罚制度共生共存，缺一不可
单选题建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A奖励制度B惩罚制度C奖惩制度