用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。（A）工资制度（B）福利制度（C）考核制度（D）奖惩制度（E）培训制度

用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。

（A）工资制度

（B）福利制度

（C）考核制度

（D）奖惩制度

（E）培训制度

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用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则
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简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)
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合理化建议制度是一种规范化的企业内部（ ）。A. 晋升制度B. 工资制度C. 沟通制度D. 福利制度
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薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E. 福利制度
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关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
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用人单位内部劳动规则包括（ ）。( A )劳动法律、法规( B )劳动合同管理制度( C )劳动定员定额规则( D )劳动安全卫生制度( E )劳动岗位规范制定规则
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用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．A．劳动纪律B．劳动安全卫生制度C．劳动定员定额规则D．劳动合同管理制度E．岗位规范制度规则
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用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范E:劳动安全卫生制度
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用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
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用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A． 劳动纪律B． 劳动定员定额规则C． 劳动安全卫生制度D． 劳动岗位规范制定规则E． 劳动合同管理制度
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劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是（　　）A．内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定B．制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定C．内部劳动规则的内容是否符合工会的规定D．制定内部劳动规则的主体是否合法
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用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
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用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律B.民主管理制度C.劳动合同管理制度D.劳动岗位规范制定规则E.劳动安全卫生制度
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劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定D:制定内部劳动规则的主体是否合法
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(2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。A.劳动纪律B.民主管理制度C.劳动安全卫生制度D.劳动岗位规范E.劳动合同管理制度
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用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
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国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）。A、福利制度B、保险制度C、工资制度D、津帖制度
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用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动，岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度
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用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。A、工资制度B、福利制度C、考核制度D、奖惩制度E、培训制度
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影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度
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简述用人单位内部劳动规则的内容。
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多选题用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。A工资制度B福利制度C考核制度D奖惩制度E培训制度
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多选题用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A劳动合同管理制度B劳动纪律C劳动定员定额规则D劳动，岗位规范制定规则E劳动安全卫生制度和其他制度
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单选题国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）。A福利制度B保险制度C工资制度D津帖制度
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多选题用人单位内部劳动规则包括（　　）。A劳动法律、法规B劳动合同管理制度C劳动定员定额规则D劳动安全卫生制度E劳动岗位规范制定规则
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多选题用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。[2012年5月三级真题]A工资制度B福利制度C考核制度D工作说明书E培训制度
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问答题简述用人单位内部劳动规则的内容。
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