在组织结构设计中，划分部门的方法有（ ）等。A.按人数划分部门B.按职能划分部门C.按层次划分部门D.按地区划分部门E.按职权划分部门
组织工作的内容有()。 A.划分和分派各种任务B.划分部门C.确定适度的管理层次与宽度D.设立恰当的职权体系
组织设计的内容包括()。A、层次划分B、部门划分C、职权划分D、目标划分E、协调的规定
组织结构设计的主要内容是() A、划分组织部门B、划分组织层次C、划分组织职权D、实行集权与分权管理
层次划分主要是解决组织的（ ）A.纵向结构问题B.横向结构问题C.纵向协调问题D.横向协调问题
中层管理者的组织职能包括（）A、工作分析B、部门内任务划分、制定岗位C、组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道D、分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门
制作组织结构图首要考虑的因素是什么（）。 A、部门设置B、界面划分C、管理层次的划分D、组织联系
饭店组织的部门划分方法有（）A、按区域划分部门B、按事业结构划分C、按职能划分部门D、按产品划分部门E、按服务划分部门
组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）A、职责、职权B、职责、职位C、职位、职权D、以上三个都有
组织结构设计的主要内容是（）A、划分组织部门B、划分组织层次C、划分组织职权D、实行集权与分权管理E、实行委员会的组织形式
部门划分主要解决组织设计中的（）A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分
层次划分主要解决的组织问题是（）A、横向结构问题B、纵向结构问题C、横向协调问题D、纵向协调问题
部门划分主要解决组织的（）A、纵向结构问题B、横向结构问题C、纵向协调问题D、横向协调问题
部门划分解决的是组织的（）结构A、纵向B、横向C、职权D、职责
组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、（）和职权的划分。
组织中职位界定的前提和基础是（）A、选择组织结构形式B、划分管理层次C、职能分析D、职位描述
层次划分主要是解决组织的（）。A、纵向结构问题B、横向结构问题C、纵向协调问题D、横向协调问题
部门划分主要是解决组织的（）。A、纵向结构问题B、横向结构问题C、纵向协调问题D、横向协调问题
单选题层次划分主要是解决组织的（）。A纵向结构问题B横向结构问题C纵向协调问题D横向协调问题
多选题组织结构设计的主要内容是（）A划分组织部门B划分组织层次C划分组织职权D实行集权与分权管理E实行委员会的组织形式
多选题中层管理者的组织职能包括（）A工作分析B部门内任务划分、制定岗位C组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道D分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门
多选题饭店组织的部门划分方法有（）A按区域划分部门B按事业结构划分C按职能划分部门D按产品划分部门E按服务划分部门
多选题制作组织结构图首要考虑的因素是什么（）。A部门设置B界面划分C管理层次的划分D组织联系
判断题组织设计要解决部门划分、管理层次的划分以及组织的职权配置这三个问题。（ ）A对B错
单选题部门划分解决的是组织的（）结构A纵向B横向C职权D职责
多选题组织结构所要解决的问题有哪些？（）A管理层次的划分B部门的划分C职权的划分D职位的划分
多选题高层管理者的组织职能包括（）A工作分析B部门内任务划分、制定岗位C组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道D分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门