企业不得克扣实习生的实习报酬。
企业不得克扣实习生的实习报酬。
相关考题:
下面说法错误的是()A、企业应当按照约定直接向实习生支付工资B、企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险
列说法正确的是()A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
多选题列说法正确的是()A企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
单选题某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是( )。A实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施B招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平C实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时D实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
单选题下面说法错误的是()A企业应当按照约定直接向实习生支付工资B企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险
多选题企业()顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A克扣B低于当地最低工资标准支付C拖欠D非货币形式支付