企业不得克扣实习生的实习报酬。

企业不得克扣实习生的实习报酬。


相关考题:

《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生,跟岗实习期每月实习报酬为()。A、4000元/月B、3000元/月C、1100元/月D、800元/月

企业()顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A、克扣B、低于当地最低工资标准支付C、拖欠D、非货币形式支付

安排实习生实习的,每日的实习时间不得超过8小时。

安排实习生实习的,总的实习时间不得超过12个月。

学校不得拖欠实习生的实习报酬。

企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不受当地最低工资标准的限制。

下列说法错误的是()A、企业应当为实习生办理意外保险B、学校应当为实习生办理工伤保险C、企业应当为实习生办理医疗保险D、学校应当为实习生办理意外保险

下列说法正确的是()A、企业应当为实习生办理医疗保险B、学校应当为实习生办理医疗保险C、学校应当为实习生办理工伤保险D、企业应当为实习生办理意外伤害保险

下面说法错误的是()A、企业应当按照约定直接向实习生支付工资B、企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险

关于实习报酬说法正确的是()A、不得低于当地小时最低工资标准B、企业应当按照约定向实习生支付实习报酬C、企业可以扣除部分实习报酬D、学校可以适当扣除部分实习报酬

关于实习报酬说法正确的是()A、不得低于当地最低工资标准的80%B、学校应当直接向实习生支付报酬C、企业不得克扣实习报酬D、学校不得克扣实习报酬

关于实习报酬说法正确的是()A、不得低于当地小时最低工资标准的80%B、企业可以向学校支付实习生实习报酬C、学校不得扣除实习生实习报酬D、企业可以扣除部分实习报酬,但不超过当月工资20%

关于实习报酬说法正确的是()A、不得低于当地最低工资标准B、企业应当直接向实习生支付实习报酬C、企业不得克扣实习报酬D、学校不得克扣实习报酬

列说法正确的是()A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生

多选题关于实习报酬说法正确的是()A不得低于当地最低工资标准的80%B学校应当直接向实习生支付报酬C企业不得克扣实习报酬D学校不得克扣实习报酬

多选题关于实习报酬说法正确的是()A不得低于当地最低工资标准B企业应当直接向实习生支付实习报酬C企业不得克扣实习报酬D学校不得克扣实习报酬

判断题企业不得克扣实习生的实习报酬。A对B错

判断题学校不得拖欠实习生的实习报酬。A对B错

判断题企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不受当地最低工资标准的限制。A对B错

多选题下列说法错误的是()A企业应当为实习生办理意外保险B学校应当为实习生办理工伤保险C企业应当为实习生办理医疗保险D学校应当为实习生办理意外保险

单选题关于实习报酬说法正确的是()A不得低于当地小时最低工资标准的80%B企业可以向学校支付实习生实习报酬C学校不得扣除实习生实习报酬D企业可以扣除部分实习报酬,但不超过当月工资20%

单选题关于实习报酬说法正确的是()A不得低于当地小时最低工资标准B企业应当按照约定向实习生支付实习报酬C企业可以扣除部分实习报酬D学校可以适当扣除部分实习报酬

多选题列说法正确的是()A企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生

单选题某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是( )。A实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施B招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平C实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时D实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时

单选题下面说法错误的是()A企业应当按照约定直接向实习生支付工资B企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险

单选题下列说法正确的是()A企业应当为实习生办理医疗保险B学校应当为实习生办理医疗保险C学校应当为实习生办理工伤保险D企业应当为实习生办理意外伤害保险

多选题企业()顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A克扣B低于当地最低工资标准支付C拖欠D非货币形式支付