实习律师的实习期为() A.3个月B.6个月C.1年D.2年
《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（）。A、3个月B、4个月C、6个月D、一年
营业员因特殊原因，如女工怀孕或实习生实习期间，不能着工装或无工装，可以随便着装。
营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么？
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历。A、仓管员B、机电工C、客服专员D、钣喷工
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生。A、人力资源部B、财务部C、销售部D、市场部
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草。A、招聘培训部B、调入公司C、调出公司D、不需起草
《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、7个月
2006年8月28日北京奥运（）招募A、实习生B、合作伙伴C、工作人员D、志愿者
CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。
下列说法错误的是（）A、企业应当为实习生办理意外保险B、学校应当为实习生办理工伤保险C、企业应当为实习生办理医疗保险D、学校应当为实习生办理意外保险
下列说法正确的是（）A、企业应当为实习生办理医疗保险B、学校应当为实习生办理医疗保险C、学校应当为实习生办理工伤保险D、企业应当为实习生办理意外伤害保险
关于实习报酬说法正确的是（）A、不得低于当地小时最低工资标准的80%B、企业可以向学校支付实习生实习报酬C、学校不得扣除实习生实习报酬D、企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%
根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。A、B类实习生B、A类实习生C、A类、B类实习生都是D、C类实习生
问答题营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么？
多选题下列说法错误的是（）A企业应当为实习生办理意外保险B学校应当为实习生办理工伤保险C企业应当为实习生办理医疗保险D学校应当为实习生办理意外保险
单选题根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。AB类实习生BA类实习生CA类、B类实习生都是DC类实习生
判断题安排实习生实习的，总的实习时间不得超过12个月。A对B错
单选题关于实习报酬说法正确的是（）A不得低于当地小时最低工资标准的80%B企业可以向学校支付实习生实习报酬C学校不得扣除实习生实习报酬D企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%
单选题某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是( )。A实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施B招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平C实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时D实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
单选题下列说法正确的是（）A企业应当为实习生办理医疗保险B学校应当为实习生办理医疗保险C学校应当为实习生办理工伤保险D企业应当为实习生办理意外伤害保险