女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。
女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。
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女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
单选题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。A经期，孕期，产期，更年期B经期，孕期，产期，哺乳期C经期，孕期，哺乳期，更年期D孕期，产期，哺乳期，更年期
单选题女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）A经期、怀孕期、产期、哺乳期B经期、更年期、产期、哺乳期C婚期、怀孕期、产期、哺乳期D经期、怀孕期、产期、更年期