职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。

职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。


相关考题:

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

职业生涯的概念最初是由( )提出的。 A. 萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格

职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森

()首先提出职业倦怠的概念。 A、吴康宁B、格兰布斯C、林生传D、弗罗伊登伯格

“职业锚”理论的提出者是()A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特

公平理论是由美国心理学家()提出来的A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯

提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。A、赫兹伯格B、沙因C、麦格雷戈D、奥尔德福

场依存与场独立是由心理学家()提出的概念。A、斯滕伯格B、杨志良C、西蒙D、威特金

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论

试述金斯伯格的职业发展理论。

最早提出职业生涯的概念的是()A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格

最早提出职业生涯概念的是()A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩

一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展,在青春期逐渐明朗,并于成年期转化为职业概念,是谁首先提出来的()。A、舒伯B、金斯伯格C、施恩D、明茨伯格

强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授

公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家()提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳

需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳

单选题公平理论是由美国心理学家()提出来的A赫茨伯格B马斯洛C弗洛姆D斯金纳E亚当斯

单选题需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳

单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()A人—职匹配理论B择业动机理论C职业性向理论D职业锚理论

单选题场依存与场独立是由心理学家()提出的概念。A斯滕伯格B杨志良C西蒙D威特金

单选题强化理论是由()提出的A美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B美国职业指导专家金斯伯格C美国哈佛大学教授斯金纳D美国学者施恩教授

单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕金森B美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C美国职业指导专家金斯伯格D美国学者施恩教授

判断题职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。A对B错

单选题个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A帕金森B约翰.L.霍兰德C金斯伯格D施恩

单选题公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家()提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳