团队绩效考核结果的应用()。 A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资
个人奖金计划是以员工个人作为计算奖金的单位的一种奖励，其形式包括了()。A、计件制B、工龄工资C、佣金制D、红利E、绩效工资
集体奖金计划主要包括()。A、利润分享计划B、增益分享计划C、红利D、绩效工资E、员工持股
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。 A.挑战型B.管理型C.生活型D.服务型
渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。()
薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金
高层人员获得的股份或红利属于() A、基本工资;B、激励工资;C、绩效工资
下列不属于职业锚的描述的是()。 A、设计型职业锚B、服务型职业锚C、管理型职业锚D、挑战型职业锚
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。A.技能工资B.浮动工资C.红利D.奖金
管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资B.奖金和红利C.福利D.津贴E.绩效奖金
个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资B:计时工资C:绩效加薪D:绩效奖金
职业锚一般分为（）。 A．技术型职业锚 B．管理型职业锚 C．独立型职业锚 D．创造型职业锚 E．艺术型职业锚
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）A、管理型B、挑战型C、服务型D、生活型
施恩教授将职业锚划分为（）A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A、技术型B、创业型C、纯挑战型D、管理型
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
职业生涯的职业锚分别是（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
单选题“强调实际技术或某项职能业务，重视个人专业技能的发展，喜欢面对富有挑战性的工作，也喜欢独立开展工作，希望不受资源的限制去开展人们认为正确的工作”这类人属于哪种职业锚? ( )A技术职能型职业锚B创造性职业锚C安全稳定副职业锚D独立自主型职业描
单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A基本工资低福利高绩效奖金高B基本工资高福利低绩效奖金低C基本工资低福利低绩效奖金较高D基本工资高福利高绩效奖金低
多选题薪酬的形式有（）A计时工资B计件工资C红利D奖金
填空题职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B工资、薪酬、福利、绩效薪酬C工资、奖金、薪酬、福利D工资、薪酬、红利、全面薪酬
判断题挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。A对B错
单选题喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A技术型B创业型C纯挑战型D管理型