无固定期限劳动合同对职工有什么好处?

无固定期限劳动合同对职工有什么好处?


相关考题:

劳动合同按期限可以划分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同期限有几种?哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?

劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工

劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工

根据规定,下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。A.残疾职工B.生活困难的职工C.患有慢性疾病的职工D.连续订立两次固定期限劳动合同的职工E.在用人单位连续工作满10年的职工

下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。A.在用人单位连续工作满10年的B.连续订立二次固定期限劳动合同的C.生活困难的职工D.残疾职工E.患有慢性疾病的职工

关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E、无固定期限劳动合同没有终止时间

根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()

吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

()的劳动合同只规定了合同起始日期,没有终止时间。A、无固定期限和有固定期限B、临时合同C、无固定期限D、有固定期限

()的劳动合同明确规定了合同的起始与终止时间。A、无固定期限和有固定期限B、临时合同C、无固定期限D、有固定期限

根据规定,下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。A、残疾职工B、生活困难的职工C、患有慢性疾病的职工D、连续订立两次固定期限劳动合同的职工E、在用人单位连续工作满10年的职工

劳动合同的类型有()。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、无固定期限劳动合同C、固定期限劳动合同

在什么情形之下订立无固定期限劳动合同?

用人单位经济性裁员时,应当优先留用()A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工

什么是无固定期限劳动合同?

判断题吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。A对B错

多选题下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C建立劳动关系应当订立书面劳动合同D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E无固定期限劳动合同没有终止时间

多选题该公司裁减人员时,应当优先留用(  )。A家庭无其他正规就业人员的职工B订立无固定期限劳动合同的职工C订立较短期限劳动合同的职工D管理人员和技术人员

单选题用人单位经济性裁员时,应当优先留用()A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工

判断题劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同A对B错

多选题劳动合同的类型有()。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同B无固定期限劳动合同C固定期限劳动合同

不定项题甲公司裁员时应优先留用的职工有( )。A与甲公司签订较长期限劳动合同的职工B与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工C家庭无其它就业人员且有需要抚养未成年人的职工D曾被评为先进职工

多选题劳动合同的类型有(  )。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C选择期限劳动合同D绝对期限劳动合同E最低期限劳动合同