根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
参考解析
解析:
相关考题:
下列说法中,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。A.甲职工:“我都50岁了,不好找工作,应当优先留用”B.乙职工:“我是企业骨干,应当优先留用”C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”D.丁职工:“我家三口人,妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”E.戊职工:“我是多年的先进工作者,应当优先留用”
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有( )。A.周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同C.郑某,有需要扶养的未成年人D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是( )。A:需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上,叫做经济性裁员B:经济性裁员时,如果某职工的家庭无其他就业人员,有需要抚养的的老人或者未成年人,应该优先留用C:用人单位如果在6个月内重新招人,应该优先招用被裁减的人员D:经济性裁员无需支付经济补偿
用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
多选题某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门,下列关于企业裁员的说法,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。[2015年真题]A甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用”B乙职工:“我是企业骨干,应当优先留用”C丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”D丁职工:“我家三口人,妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”E戊职工:“我是多年的先进工作者,应当优先留用”
单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。A经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B经济性裁员应取得工会或全体职工同意C经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
多选题某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。A甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用”B乙职工:“我是企业骨干。应当优先留用”C丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”D丁职工:“我家三口人。妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”E戊职工:“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
多选题【历年真题,仅供参考】根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有( )。A周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同B吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同C郑某,有需要扶养的未成年人D王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。A与本单位订立无固定期限劳动合同B与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的C与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的