任何事物既有共性、又有个性,6S活动强调团体精神,要求所有员工秩序化、规范化,这样会不会形成墨守成规,影响员工个人的聪明才智的发挥?会不会限制个人的自由?
任何事物既有共性、又有个性,6S活动强调团体精神,要求所有员工秩序化、规范化,这样会不会形成墨守成规,影响员工个人的聪明才智的发挥?会不会限制个人的自由?
相关考题:
下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述,正确的是( )。A.组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化,B.管理层次越多,越有利于培养员工的自主性和主动性C.以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D.个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
以下关于个人贷款品种的表述,错误的是( )。A.既有个人消费贷款,又有个人经营类贷款B.既有自营性个人贷款,又有委托性个人贷款C.既有单一性个人贷款,又有组合性个人贷款D.既有单头寸个人贷款,又有多头寸个人贷款
(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
多选题关于个性化服务和规范化服务,下列说法正确的有( )。A个性化服务和规范化服务是对立的B规范化服务可以满足客人的基本需求C个性化服务不可以满足客人的基本需求D规范化服务的提供,只需要员工的工作责任心,不需要员工感情的投入E个性化服务的提供离不开员工的感情投入
单选题下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述,正确的是()A组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B管理层次越多,越有利于培养员工的自主性和主动性C以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
问答题让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后,单位再进行产假薪资发放的程序,这样会不会违反规定?