让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后,单位再进行产假薪资发放的程序,这样会不会违反规定?

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相关考题:

下列关于我国生育保险的说法, 正确的是( )。A. 我国生育保险待遇就是生育津贴, 以保障女员工产假期间的基本生活需要B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定, 目前为企业员工工资总额的 1%

以下关于我国生育保险的说法中,正确的是()。A、我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要B、生育保险费由企业与员工共同缴纳C、生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D、生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%

单位一员工上周生育,不知能报销多少分娩费用?还有能领取多少生育津贴?

员工到株洲市区以外的地区出差,由出差人填写(),经该单位行政正职审批后作为出差证明及报销依据。各单位党、政正职及以上中层管理者出差,由公司分管副总经理审批A、《员工出差申请单》B、《差旅费报销单》C、《员工出差报销单》D、《差旅费申请单》

长沙生育津贴报销标准是多少?能报销多少天?

单位于10月15日将报销生育保险的材料递交区社保局,由于我属于异地生产,产检及住院期间的费用都是自己先用现金垫付的。现在医保中心下来了生育津贴的金额,也将应付结算单交到医保中心了。但是我自己垫付的产检及住院费用,什么时候打到我的社保卡上呢?

员工做生育登记时,由于拟生产医院不能享受生育保险待遇,故没有做生育登记。现在女职工已生产,但是没有生育登记表,可以申请生育津贴吗?

在非定点医院分娩的医疗费用生育保险能否报销?还有能否申领生育津贴?

申请津贴的个人,需要向社保局提供的资料有哪些?

员工在企业未交满12个月的生育险(或社保)是否可以申请生育津贴?

员工办理报销业务时只需部门经理或者财务经理在报销单上审核签字即可

生育保险要买几个月后才能报销?是自己去社保局报销还是医院代报销?

单位未交生育险,能报销分娩费用,申领生育津贴吗?

生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?

根据酒店的日常维修程序,员工在领到工作单后()。A、凭工作单填写物品申请单,向仓库申请材料B、员工维修完成后,在申请单上签自己的名字,并注明所用材料的名称、数量,请申请维修的部门验收并签字确认维修完成C、如申领物品未使用或未全部使用,则需将剩余材料返还工程部仓库D、可以凭工作单在指定维修区域进行维修

怎么将战略分解到员工的流程()A、认知战略B、和个人目标挂钩C、和激励薪酬挂钩D、让员工提建议

关于生育津贴的说法,哪些是正确的?()A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

问答题让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后,单位再进行产假薪资发放的程序,这样会不会违反规定?

问答题申请津贴的个人,需要向社保局提供的资料有哪些?

单选题列关于生育津贴的说法,哪项是不正确的?()A参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴C生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

问答题生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?

问答题员工做生育登记时,由于拟生产医院不能享受生育保险待遇,故没有做生育登记。现在女职工已生产,但是没有生育登记表,可以申请生育津贴吗?

问答题单位一员工上周生育,不知能报销多少分娩费用?还有能领取多少生育津贴?

判断题员工办理报销业务时只需部门经理或者财务经理在报销单上审核签字即可A对B错

问答题员工在企业未交满12个月的生育险(或社保)是否可以申请生育津贴?

问答题生育保险要买几个月后才能报销?是自己去社保局报销还是医院代报销?

单选题怎么将战略分解到员工的流程()A认知战略B和个人目标挂钩C和激励薪酬挂钩D让员工提建议