单选题职业化的形象管理要求（）A员工充分发扬个性B员工形象代表着银行形象C员工形象代表着个人形象D以上皆是
单选题
职业化的形象管理要求（）
A
员工充分发扬个性
B
员工形象代表着银行形象
C
员工形象代表着个人形象
D
以上皆是
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
对于职业化的表述不正确的是:()。 A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度B、职业化的核心层是职业化技能C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。 A． 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B． 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 C． 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事 D． 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
关于职业化，正确的说法是（）。A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
单选题关于职业化，正确的说法是（）。A职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
单选题职业化应从哪方面切入（）A要求管理者B即要求下属，也要适用所有管理者C要求下属D要求老板