单选题个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响A企业规模B个人特征C职务D员工绩效
单选题
个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响
A
企业规模
B
个人特征
C
职务
D
员工绩效
参考解析
解析：
个人公平原则强调的是个人特征对员工报酬的影响。参见教材P221
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下列关于公平理论的表述中， 错误的有( )： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的， 属于行为改造激励理论; ②该理论认为， 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关， 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IPA. ①②B. ③④C. ①③D.②④
公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系， 它认为( )。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平， 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比， 就会产生不公平感A. ②④B. ①③④C. ①②③D. ②③
下列选项中，（）是对人身保险与社会保险区别的正确说法。A、人身保险的经营主体必须是商业保险公司，社会保险必须由政府办理B、人身保险强调的是“个人公平”原则，社会保险强调的是“社会公平”原则C、人身保险合同绝对不具有强制实施的规定，社会保险有强制实施的特点D、人身保险强调“社会公平”原则，社会保险强调“个人公平”原则
多选题公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到（）A重视了解员工的公平感B要建立公平的奖惩制度C要实行量化管理，增加公开性D综合设计、加强对员工的教育E提拔有背景但不干活的员工
单选题下列选项中，（）是对人身保险与社会保险区别的正确说法。A人身保险的经营主体必须是商业保险公司，社会保险必须由政府办理B人身保险强调的是“个人公平”原则，社会保险强调的是“社会公平”原则C人身保险合同绝对不具有强制实施的规定，社会保险有强制实施的特点D人身保险强调“社会公平”原则，社会保险强调“个人公平”原则
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