做好6S管理工作的关键是（）。A、现场6S管理制度的执行B、对员工的人性化管理C、管理人员及员工的工作态度D、对员工的压力是管理

做好6S管理工作的关键是（）。

  • A、现场6S管理制度的执行
  • B、对员工的人性化管理
  • C、管理人员及员工的工作态度
  • D、对员工的压力是管理

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6S管理与员工的关系是()。
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职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.为员工的职业生涯发展提供咨询B.对管理人员的聘用和管理进行决策C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A、为员工的职业生涯发展提供咨询B、对管理人员的聘用和管理进行决策C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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下列哪项不是西厨领班的岗位职责（）。A、安排员工值班、轮休，督促员工做好收尾工作B、实施对下属员工的技术培训C、负责制定西餐菜单，对菜品质量进行现场指导把关D、协助厨师长做好西厨房及咖啡厅厨房各岗位的协调、组织管理工作
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公司和全体员工要抱着永远推行6s的态度。（）
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6S管理活动员工责任是什么？
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员工上班穿工作服是6s中素养的要求。（）
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成功的6S需要全体员工做到什么？
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工作中你可能观察到这样的现象：有些员工的6S目视化工作做的很好，而向同性质的工位，有些员工就根本不做或借口说不会做6S工作。联系6S管理中目视化管理的内容，您对上述现象有何感想？在生产现场为什么要导入目视化管理、打造傻瓜现场？简要阐述您的见解。
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简述6S与企业及员工的关系。
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管理标准规定通过（）开展文明管理工作。A、定制管理B、现场管理C、定置管理D、6S管理
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在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。A、仓库质量管理B、仓库安全管理C、6S管理D、仓库计划管理
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管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
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“6S”管理的效果不包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
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“6S”管理的效果包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
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6S活动是管理层的工作，与基层员工无关。
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从定置管理所面向的对象来看，分为现场定置管理和职能科室定置管理两大类。下列哪一项属于现场定置管理内容（　）.A、管理人员工作B、管理人员工作标准化C、管理人员工作D、布局定置管理
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为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）A、构建权变式组织B、人性化管理C、个性化管理D、强效型管理
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饭店的发展培训主要针对（）。A、新员工B、技能等级需晋升的员工C、全体员工D、管理人员或将从事管理工作的人员
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下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。A、走动式管理B、一分钟管理C、合拢式管理D、现场6S管理E、定置管理
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我国引进5S管理方法，并将其发展成为6S管理方法。6S管理方法具有（）的优点A、提高员工的工作效率B、能够有效改善设备故障率C、提高现场的安全系数D、发挥员工主观能动性E、提高可视化程度
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多选题职业生涯指导顾问的任务包括（）。A为员工的职业生涯发展提供咨询B对管理人员的聘用和管理进行决策C协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡D参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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多选题下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）A走动式管理B“一分钟”管理C合拢式管理D现场6S管理E定置管理
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判断题6S活动是管理层的工作，与基层员工无关。A对B错
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单选题下列哪项不是西厨领班的岗位职责（）。A安排员工值班、轮休，督促员工做好收尾工作B实施对下属员工的技术培训C负责制定西餐菜单，对菜品质量进行现场指导把关D协助厨师长做好西厨房及咖啡厅厨房各岗位的协调、组织管理工作
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多选题我国引进5S管理方法，并将其发展成为6S管理方法。6S管理方法具有（）的优点。A提高员工的工作效率B能够有效改善设备故障率C提高现场的安全系数D发挥员工主观能动性E提高可视化程度
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多选题“6S”管理的效果包括（）A提升企业形象B降低员工归属感C浪费减少﹑效率提升D安全有保障
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