互监组长选用条件()。A、认罪悔罪,遵守监规,服从管理,安心改造,选用前6个月内,无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形B、改造表现积极,能够如实反映情况,有单人互监组长的意愿C、责任心较强、处事较公道,具有一定的协调、沟通能力D、原判刑期三年以上的,入监须满六个月,且累积分达50分,处遇为普管以上;原判刑期不满三年的,入监须满三个月,且累积分达到30分,处遇为普管以上

互监组长选用条件()。

  • A、认罪悔罪,遵守监规,服从管理,安心改造,选用前6个月内,无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形
  • B、改造表现积极,能够如实反映情况,有单人互监组长的意愿
  • C、责任心较强、处事较公道,具有一定的协调、沟通能力
  • D、原判刑期三年以上的,入监须满六个月,且累积分达50分,处遇为普管以上;原判刑期不满三年的,入监须满三个月,且累积分达到30分,处遇为普管以上

相关考题:

_________叫“三人联锁放炮”制。A、放炮员、班组长、瓦检员放炮前的互检联锁B、放炮员、检修工、瓦检员放炮前的互检联锁C、放炮员、班组长、检修工放炮前的互检联锁

劳动现场应悬挂互监组一览表,明示互监组和临时互监组序号、()、()。

罪犯出现()等情形,在无法使用整建制互监组时,应及时编排临时互监组,指定临时互监组长,并告知罪犯。A、会见B、购物C、就诊D、学习E、装卸

反违章领导小组由()等部门的领导组成,单位安全第一责任人任组长,分管副职任副组长。A、安监、生技、工会B、安监、生技、监察、工会、劳资C、安监、监察、工会、保卫

出现哪些情形时,应给予互监组成员相应处理()。A、不按规定佩戴、私自串戴、篡改、损毁或丢失互监组标识的B、互监组成员有违纪行为,其他成员应当知晓、发现而未及时报告、检举、揭发,或应当制止、纠正而未制止、纠正的C、拉帮结伙或互相包庇,造成互监组成员违规违纪的D、具有其他处罚情形的

不得担任互监组长的情形有哪些?

新入监罪犯在入监教育(含二次入监教育)期间,应根据()等情况,及时编排互监组,指定互监组长,并做好登记。A、案由B、刑期C、籍贯D、家庭社会关系

根据互监组标识和定置图管理要求,监区执勤警察应做到哪“五个亲自”?

监区(分监区)互监组定置管理图和互监组标识的()需符合省局标准。A、式样B、尺寸C、颜色D、数量

有下列情形之一的,给予互监组成员相应奖励()。A、组长或组员主动汇报互监组成员改造动态,小组成员月内无违纪的B、有效制止违纪行为发生或及时汇报违纪行为线索,经查证属实的C、对重点罪犯包夹监控有效的D、互监组被评为监区(分监区)、监狱优胜互监组的E、具有其他奖励情形的

监督岗、值班员互监组编排应遵循()原则,具备互视、互监、互控条件,利于相互监督制约。A、就近B、科学C、合理D、有效E、依法

互监组长的选用前()内,无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形。A、3个月B、4个月C、6个月

监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则,具备()条件,利于相互监督制约。A、互视B、互监C、互控D、互纠

罪犯互监组“五固定”是什么内容。

罪犯劳动现场的互监包夹机制

监区(分监区)每天应随机检查()以上互监组,并做到()所在互监组必查。A、3个,危险罪犯B、5个,重点罪犯C、5个,新入监罪犯

监区(分监区)执勤民警应做到()。A、亲自管理互监组标识B、亲自操作互监组定置图C、亲自编排临时互监组D、亲自考核互监组制度落实情况

监区(分监区)应()开展优胜互监组评比活动。A、每月B、每季C、每年

互监组成员之间应做到(),互帮互助互学。A、互监B、互查C、互纠D、互管

监区(分监区)应综合当月互监组检查考核情况,按照互监组总数()评选月度、季度优胜互监组。A、5%B、10%C、15%D、20%

互监组成员之间有拉帮结派,相互包庇,矛盾激化或互监作用弱化时要()。A、加强教育B、及时调整C、适度更换

罪犯列队应按照互监组序号,依次排列,队位固定,互监组长位于()。A、本互监组首位B、本互监组末位C、队列首位D、队列末位

监区(分监区)领导要定时、不定时检查()措施是否落实。A、互监组B、重点人管理C、重点罪犯包夹监控

劳动现场互监组与生活现场互监组应保持()。A、绝对一致B、相对一致C、间接一致

监狱、监区(分监区)应开展优胜互监组评比活动,建立()激励机制。A、奖罚B、累进C、奖惩

原判刑期三年以上罪犯,入监需满(),且累积分达50分,处遇为普管以上的,才具备互监组长选用条件。A、六个月B、八个月C、十个月

下列罪犯不得担任互监组长()。A、危害国家安全类罪犯B、邪教类罪犯C、“三假”犯D、累犯E、诈骗犯