劳动现场应悬挂互监组一览表，明示互监组和临时互监组序号、（）、（）。
罪犯出现（）等情形，在无法使用整建制互监组时，应及时编排临时互监组，指定临时互监组长，并告知罪犯。A、会见B、购物C、就诊D、学习E、装卸
出现哪些情形时，应给予互监组成员相应处理（）。A、不按规定佩戴、私自串戴、篡改、损毁或丢失互监组标识的B、互监组成员有违纪行为，其他成员应当知晓、发现而未及时报告、检举、揭发，或应当制止、纠正而未制止、纠正的C、拉帮结伙或互相包庇，造成互监组成员违规违纪的D、具有其他处罚情形的
根据互监组标识和定置图管理要求，监区执勤警察应做到哪“五个亲自”？
有下列情形之一的，给予互监组成员相应奖励（）。A、组长或组员主动汇报互监组成员改造动态，小组成员月内无违纪的B、有效制止违纪行为发生或及时汇报违纪行为线索，经查证属实的C、对重点罪犯包夹监控有效的D、互监组被评为监区（分监区）、监狱优胜互监组的E、具有其他奖励情形的
罪犯擅自脱离互监组的，同组成员应立即报告执勤警察，警察应立即处置。对擅自脱离互监组的罪犯，一律予以通报批评。
零留监管理点应按照建制监区（分监区）设置罪犯监舍，编制罪犯临时互监组，设置（），组织进行内务和环境卫生整理。
（）等需要重点管控人员，在编排、调整互监组时，应着重落实互监组包夹监控，并报监狱狱侦部门备案。A、重点罪犯B、老弱病残犯C、“四涉”犯D、“三假”犯
监狱每周应对各押犯监区互监组制度落实情况随机抽查，抽查数量不少于（）个，检查结果纳入季度标准化考核内容。A、2B、3C、4D、5
监督岗、值班员互监组编排应遵循（）原则，具备互视、互监、互控条件，利于相互监督制约。A、就近B、科学C、合理D、有效E、依法
监区（分监区）收押罪犯后，应结合罪犯（）等情况，及时编排互监组，确定承包警察。A、案由、刑期B、犯罪性质、亲情联系C、入监评估D、入监教育期间改造表现
监区（分监区）收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、（）、入监教育期间改造表现等情况，编排互监组，确定承包民警。A、犯罪性质B、亲情联系C、入监评估D、危险程度
监狱应注重发挥互监组在（）等方面的积极作用。A、监区文化B、狱情搜集C、监管安全D、劳动竞赛
监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则，具备（）条件，利于相互监督制约。A、互视B、互监C、互控D、互纠
监区（分监区）每天应随机检查（）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。A、3个，危险罪犯B、5个，重点罪犯C、5个，新入监罪犯
监区（分监区）执勤民警应做到（）。A、亲自管理互监组标识B、亲自操作互监组定置图C、亲自编排临时互监组D、亲自考核互监组制度落实情况
监区（分监区）应（）开展优胜互监组评比活动。A、每月B、每季C、每年
监区（分监区）应综合当月互监组检查考核情况，按照互监组总数（）评选月度、季度优胜互监组。A、5%B、10%C、15%D、20%
“计考办”负责（）。A、核拨每月监区（分监区）可用考核分值B、审核监区（分监区）报送的计分考核奖惩材料C、监督指导监区（分监区）的计分考核工作D、管理监狱有关计分考核数据、资料
罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位于（）。A、本互监组首位B、本互监组末位C、队列首位D、队列末位
监区（分监区）领导要定时、不定时检查（）措施是否落实。A、互监组B、重点人管理C、重点罪犯包夹监控
劳动现场互监组与生活现场互监组应保持（）。A、绝对一致B、相对一致C、间接一致
监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（）激励机制。A、奖罚B、累进C、奖惩
（）要着装上岗，警容严整，举止端庄。A、会见室现场管理民警及监区（分监区）民警B、监区（分监区）民警C、会见室民警及监区（分监区）民警D、会见室现场管理民警
三个规范包括（）。A、监区（分监区）民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区（分监区）民警工作日规范D、监区（分监区）办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范
互监组实行（）相结合的管理模式。A、人员B、标识C、定置图D、民警考核监督