政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系，应由什么法律进行调整？
政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系，应由什么法律进行调整？
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：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B.现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系C.农民黄某雇佣赵某收割水稻D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
下面关于劳动关系调整的说法正确的是：（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
社会保险法调整的社会关系主要有（）A、社会保险管理机关与管理相对人之间的关系B、社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C、社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系D、社会与法律的关系
社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（）A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《婚姻法》
多选题社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（）A《劳动法》B《劳动合同法》C《社会保险法》D《婚姻法》
多选题集体谈判的目的包括（ ）。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C公正地处理劳资纠纷D建立和谐稳定的劳动关系E调整雇主组织与工人组织之间的关系