信息隐蔽是指在设计和确定模块时,使得一个模块内包含的信息,对于不需要这些信息的其他模块来说是不能访问的。() 此题为判断题(对，错)。
对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。 A.边际成本理论B.边际消费倾向理论C.边际生产率理论D.边际贡献理论
稳定价格目标对于大企业来说是主动竞争的需要，对众多小企业来说一般是( )A.主动跟随B.积极配合C.发展需要D.被动选择
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
一般来说,确定合理的藏书规模需要考虑藏书利用率和()两个因素。
( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。 A、人力资源管理B、人力资源管理战略C、企业管理D、人力资源规划
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距
对于一个确定的化学反应来说，下列说法中正确的是( )。
在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人力资源需要
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。A、人力资本论B、科学管理理论C、需求理论D、边际生产率理论
对于一个业绩较差的企业来说，收益分配一般采取较松的政策。
对于选择题来说，难度P值一般应该（）概率水平。A、小于B、等于C、大于D、不确定
对于电机硅钢片来说，需要磁各向异性（）越好。A、无法确定B、没有影响C、越小D、越大
一般来说，在焊接产品以前，企业应根据产品设计要求、技术条件和相关的规程、标准的要求来确定该产品是否需要做（）评定。
（）是指在设计和确定模块时，使得一个模块的内包含的信息对于不需要遮羞信息的其它模块来说是不能（）的。
对于一个确定的晶闸管来说，允许通过它的电流平均值随导电角的减小而（）。A、增加B、减小C、不变D、不能确定
一般来说，评价范围确定前需要了解评价对象的基本信息。
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
对于一个确定的工程控制网来说，观测值的可靠性与精度有关。
稳定价格目标对于大企业来说是主动竞争的需要，对众多小企业来说一般是（）A、主动跟随B、积极配合C、发展需要D、被动选择
人力资源规划的过程包括（）。A、评价现有的人力资源B、预估将来需要的人力资源C、制定满足未来人力资源需要的行动方案D、确定人力资源规划的期限、范围和性质E、对企业未来人力资源供求进行预测
单选题稳定价格目标对于大企业来说是主动竞争的需要，对众多小企业来说一般是()A主动跟随B积极配合C发展需要D被动选择
单选题对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。A边际成本理论B边际消费倾向理论C边际生产率理论D边际贡献理论
单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A确定调查方法B确定调查内容C确定被调查企业D确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
填空题（）是指在设计和确定模块时，使得一个模块的内包含的信息对于不需要遮羞信息的其它模块来说是不能（）的。
单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）A根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题B根据GREP确定企业的战略C根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源D根据GREP确定企业的文化
单选题对于一个确定的晶闸管来说，允许通过它的电流平均值随导电角的减小而（）。A增加B减小C不变D不能确定