个人的工作表现,只与个人的性格和工作态度有关,偏执、专横或者盲从等消极的性格特质,会对工作产生不良影响。

个人的工作表现,只与个人的性格和工作态度有关,偏执、专横或者盲从等消极的性格特质,会对工作产生不良影响。


相关考题:

境外机构、组织、个人()或者()、()他人实施,或者境内机构、组织、个人与境外机构、组织、个人()实施间谍行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。实施间谍行为,有自首或者()表现的,()从轻、减轻或者免除处罚;有()表现的,给予奖励。

关于性格,下列认识不正确的是( )。A.性格是指一个人表现在态度和行为方面的较稳定的心理特征B.人的性格是受一定思想、意识、信仰、世界观的影响和制约的C.性格具有一定的复杂性、独特性、平衡性和灵活性D.处理个人、社会、集体的关系,对待劳动、工作的态度,对待他人和自己的态度等,属于性格的情绪特征范围E.如果将各种性格理论,按其主要内容的不同,大体可分为两大类:一类是偏重于研究个人行为的发展与改进的理论;一类是偏重于研究个人生理与行为特性的理论

事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。 A.符合不符合个人的性格特征B.对个人和组织的需求和利益的满足程度C.能不能提高工作绩效D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

痛觉( )多选A.难于适应B.感受性和一个人的胖瘦有关C.感受性和一个人对痛的认识有关D.感受性和一个人的性格特点有关

一个人的性格特征主要表现在性格的( )特征、理智特征、情绪特征和意志特征四个方面。

()对一个人的工作态度、工作方式和工作作风会产生影响A:气质B:性格C:内心想法D:工作行为

个人的工作表现,只与个人的性格和工作态度有关,偏执、专横或者盲从等消极的性格特质,会对工作产生不良影响。A对B错

一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。A、能力B、素质C、工作态度D、思想意识

任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的()

作风,就是大至一个党、小至一个人,在自己的思维和活动中表现出来的()和()A、行为取向B、工作态度C、风格特点D、工作理想

痛觉()。A、难于适应B、感受性和一个人对痛的认识有关C、感受性和一个人的意志特点有关D、感受性和一个人的性格特点有关

个人执行力的强弱取决于()。A、个人能力B、人际关系C、工作态度D、认识能力

一个人的服饰选择只与个人的喜好有关与其修养无关。()

对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫()A、出勤考核B、绩效考核C、逐级考核D、双向考核

任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。

一个人的成绩与效果取决于他的()A、工作能力和工作的难易程度B、本人的性格和机遇C、能力与激励水平D、价值观与态度

一个人的性格好坏和遗传因素没有关系。

微观层面的政府绩效包括个人的()等。A、工作表现B、工作成绩C、工作态度D、专业知识E、熟练程度

关于性格的说法,正确的是()A、性格无好坏之分B、性格是可以调整的C、性格是天生的D、性格的形成与个人的经历无关,与气质有关

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德

判断题个人的工作表现,只与个人的性格和工作态度有关,偏执、专横或者盲从等消极的性格特质,会对工作产生不良影响。A对B错

多选题痛觉()。A难于适应B感受性和一个人对痛的认识有关C感受性和一个人的意志特点有关D感受性和一个人的性格特点有关

单选题一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。A能力B素质C工作态度D思想意识

判断题一个人的服饰选择只与个人的喜好有关与其修养无关。()A对B错

多选题作风,就是大至一个党、小至一个人,在自己的思维和活动中表现出来的()和()A行为取向B工作态度C风格特点D工作理想

单选题责任分配矩阵具有以下作用,除了()。A反映与每个人有关的所有活动B反映与每个活动有关的所有人C为每个工作指定唯一责任点D使每个人都只负责一项工作

多选题个人执行力的强弱取决于___。A个人能力B人际关系C工作态度D认识能力