劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定。
劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定。
相关考题：
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定，其中不正确的是（）A、发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下的工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定B、工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定C、承包低值易耗材料的，应当明确材料单价，并明确材料费的支付时间、方式D、劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整
劳务工人工资的计算方式有（）。A、固定劳务报酬（含管理费）B、合同约定报酬（含管理费）C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算D、约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
单选题劳务分包合同价格风险幅度范围应（）A不予约定B分别约定C明确约定D基本约定