劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。A.工人工资B.劳务费C.文明施工环保费D.工具用具费
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。
A.工人工资
B.劳务费
C.文明施工环保费
D.工具用具费
B.劳务费
C.文明施工环保费
D.工具用具费
参考解析
解析：劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。
相关考题：
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（2014年修订）分包合同中必须明确分包性质，主体工程范围内的施工分包只能签订（）合同。A、劳务分包B、专业分包C、劳务分包形式的专业分包D、专业分包形式的劳务分包
签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）A、乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意B、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包C、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意D、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质
多选题签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A劳务合同双方代表要逐页右下角小签B合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
多选题在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。A支付时间B结算方式C保证按期支付的相应措施D结算流程