公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。A、资格聘用B、不定期考核C、等级管理D、定期考核

公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。

  • A、资格聘用
  • B、不定期考核
  • C、等级管理
  • D、定期考核

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教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的()。A、随机抽查B、年度考核C、不定期考核D、定期核查
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旅游行政管理部门对导游人员实行资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度．( )
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对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
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平时考核又称为()。A定期考核B不定期考核C抽样考核D全面考核
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国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行()。 A、资质管理制度B、执业资格注册管理制度C、执业考核管理制度D、资质注册管理制度
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我国对导游人员进行考核管理的制度主要有( )．A．资格考试制度B．等级考核制度C．计分管理制度D．年度审核制度
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T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。 A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.不定期考核
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公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。
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投资银行业务人员实行资格考试，聘用上岗；资格考试是指证券发行与承销资格考试，投资银行业务人员（）内未取得投资银行业务资格者，自动淘汰下岗。（业务管理办法第三十七条）A、1年B、6个月C、2年D、3年
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商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。A、资格考核、继续培训、跟踪评价B、培训强化、资格考核、跟踪评价C、继续培训、培训强化、跟踪评价D、跟踪评价、培训强化、激励考核
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物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
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对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核
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内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。A、月B、季C、年D、不定期考核
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目前，我国的导游人员管理制度主要有（）以及计分管理制度等。A、资格考试制度B、等级考核制度C、定期培训制度D、分级管理制度
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旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。
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实行最严格水资源管理制度考核办法中考核评定分（）等级。A、优秀B、良好C、合格D、不合格
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贷款定价实行按（）考核A、年度B、月度C、季度D、不定期
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多选题我国对导游人员进行考核管理的制度主要有（　　）。A资格考试制度B等级考核制度C计分管理制度D年度审核制度
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多选题目前，我国的导游人员管理制度主要有（）以及计分管理制度等。A资格考试制度B等级考核制度C定期培训制度D分级管理制度
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单选题投资银行业务人员实行资格考试，聘用上岗；资格考试是指证券发行与承销资格考试，投资银行业务人员（）内未取得投资银行业务资格者，自动淘汰下岗。（业务管理办法第三十七条）A1年B6个月C2年D3年
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判断题旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。A对B错
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判断题公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。A对B错
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多选题公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。A资格聘用B不定期考核C等级管理D定期考核
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